未定事件簿研修室加点要怎么规划

研修室加点规划的核心在于优先提升说服力属性，其次是思考时间缩减，最后考虑防御力加成。前期应集中资源将说服力点满，这是提升战力的最有效方式。说服力直接影响卡牌的基础攻击数值，在游戏早期阶段能显著提高通关效率。当角色达到九级后，建议将思考时间缩减天赋点满，该天赋位于界面正下方第一个位置。思考时间缩减能改变战斗节奏，使玩家获得攻击频率优势。

加点顺序的科学性基于游戏机制设计。在回合制战斗中，初始阶段玩家与BOSS攻击频率相同，例如均为5秒一次。点满思考时间缩减后，玩家攻击间隔可缩短至3秒，而BOSS仍保持5秒间隔。这种机制使得玩家在相同时间内能发动更多次攻击，形成输出压制。需思考时间缩减需要点满五级才能产生质变效果，一级加成作用有限。五级后可以实现五个回合内连续出两张卡的操作，这对战斗节奏控制至关重要。

防御力加点属于次要选择，仅在队伍生存压力较大时考虑。多数情况下遵循最好的防守就是进攻原则，优先保证输出能力更为合理。若确实需要提升防御，建议将防御天赋排在第二位，重点强化盾牌相关属性。防御加点的实际效益需要通过具体关卡表现来评估，过度投入可能导致输出不足。重置加点需要消耗20000金币，因此前期规划需谨慎。

研修室系统通过消耗研修资料提升信心值，每升1级获得1点信心点数用于天赋加点。信心值等级上限与基地等级相关，需同步提升。天赋分为多个方向，包括核心属性和辅助功能，形成蜘蛛网状结构。玩家可根据卡牌阵容特点进行针对性强化，例如绿卡不足时可优先提升对蓝卡特攻属性。合理运用属性克制关系能弥补战力差距。

后期加点需要结合卡牌养成进度调整。当主力卡牌星级和等级提升后，可适当增加团队辅助型天赋。研修室系统属于慢性提升战力的途径，需与其他养成系统协同发展。每次加点前建议评估当前关卡需求和卡牌强度，避免资源浪费。重置功能虽然存在，但高昂成本使得前期规划尤为重要。